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2020年易縣關(guān)于公開(kāi)招聘聘任制幼兒教師實(shí)施方案
為滿(mǎn)足我縣學(xué)前教育用人需要，經(jīng)縣政府研究，市人社局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘任制幼兒教師50名。為保證公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施，根據《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘方式和原則
（一）堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘；
（二）堅持德才兼備及民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）采取筆試和面試相結合的方法；
（四）本次招聘不限開(kāi)考比例。
二、招聘名額
公開(kāi)招聘聘任制幼兒教師50名。
三、招聘范圍及條件
招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見(jiàn)《易縣2020年公開(kāi)招聘聘任制幼兒教師崗位信息表》，
同時(shí)符合下列基本條件：
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄)等條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規規定不得招聘為工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序與方法
（一）公告發(fā)布
2020年9月8日至9月20日期間，在易縣政府網(wǎng)（www.yizhou.gov.cn）發(fā)布招聘公告，并在易縣電視臺發(fā)布招聘消息，由教體局負責。
（二）報名與資格審查
報名實(shí)行嚴格的自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。
1.報名方式：通過(guò)郵箱報名，應聘者需提供本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿、近期彩色1寸免冠照片（與2020年易縣公開(kāi)招聘聘任制幼兒教師資格審查表上照片相同）；普通全日制專(zhuān)科及以上應往屆畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》等相關(guān)證明。符合應聘條件的人員，填寫(xiě)《2020年易縣公開(kāi)招聘聘任制幼兒教師資格審查表》（附件1），《資格審查表》由考生自行下載，填寫(xiě)完整并附電子照片。以上所有報名資料的電子版或掃描照片打包后（文件名為姓名+崗位代碼）在報名時(shí)間內（2020年9月21日8：30至9月25日下午5：30）發(fā)送到郵箱yxgkzp2@163.com。普通全日制中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)行現場(chǎng)報名，需攜帶個(gè)人人事檔案、報到證及相關(guān)資料在報名時(shí)間內到人社局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行現場(chǎng)審核。
2.報名時(shí)間：2020年9月21日8：30至9月25日下午5：30，逾期視為未報名。
3.資格審查：由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名應聘人員的電子版資料下載后進(jìn)行資格審查，主要審查報名人員資格條件等，初審合格的由主管部門(mén)及人社局審核人員在《2020年易縣公開(kāi)招聘聘任制幼兒教師資格審查表》中簽字。
4.繳費：初審合格的在郵箱中進(jìn)行回復“初審合格”，考生于領(lǐng)取《筆試準考證》前到人社局財務(wù)審計股交納報名考務(wù)費100元（聯(lián)系電話(huà)8816009）。
5.考務(wù)費減免對象和辦法：
享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生，需要減免費用的考生，可免交報名考務(wù)費。
具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。符合減免條件的考生，請在報名時(shí)間內將以上資料的電子版發(fā)送到郵箱yxgkzp2@163.com。
資格審查貫穿整個(gè)考試的全過(guò)程，如發(fā)現弄虛作假及不符合報名條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
（三）筆試
筆試時(shí)間為2020年10月17日，考生務(wù)于2020年10月14日至10月15日憑交納報名考務(wù)費票據到易縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準考證，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項見(jiàn)準考證。筆試試題聘請有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行封閉命題，筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分。主要內容為公共基礎知識、教育法律法規、教師職業(yè)道德修養基本要求、幼兒心理學(xué)、教育學(xué)理論知識和學(xué)科基礎知識等�？荚嚂r(shí)間為100分鐘，筆試結束后公布考試成績(jì)。按筆試成績(jì)進(jìn)行排名，按參加面試人員與用人計劃1.5：1的比例從高分到低分確定面試人選，末位筆試成績(jì)出現并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。報名人數與招聘計劃達不到1.5：1的全部進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄用50人。筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
（四）面試
面試時(shí)間為2020年10月24日，考生務(wù)于2020年10月21日至10月22日到易縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試通知。具體由縣招聘辦公室負責組織實(shí)施。評委由縣招聘辦公室從外縣聘請具備評委資格的人員，每組評委由7人組成。面試采取結構化面談的方式進(jìn)行，時(shí)間5分鐘，共兩道題，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，按體操打分法計分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為最后得分。面試結束后在考點(diǎn)公布面試成績(jì)，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。面試設定最低分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)達不到最低分數線(xiàn)的取消聘用資格。
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%。
（五）體檢
按照崗位數量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個(gè)人總成績(jì)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序為：筆試成績(jì)較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時(shí)間較早者、年齡較小者；當報名人數少于崗位招聘人數時(shí)，筆試、面試達到最低分數線(xiàn)的全部進(jìn)入體檢。遇有體檢不合格或自動(dòng)棄權的按綜合成績(jì)依次遞補。體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫院進(jìn)行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生按體檢項目據實(shí)繳納體檢費。
（六）考核
考核主要是對個(gè)人檔案和近年來(lái)的現實(shí)表現以及報考條件進(jìn)行審查�？己瞬缓细竦�，取消其聘用資格，考核合格的，確定為擬聘用人員�？己斯ぷ饔煽h教體局負責。
體檢、考核期間主動(dòng)放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據綜合成績(jì)由高到低順序依次遞補，成績(jì)并列時(shí)，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
（七）公示
根據體檢、考核結果確定擬聘人員，并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間有人舉報并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續環(huán)節不同原因出現的崗位空缺均不再組織遞補。
（八）人員管理及待遇
聘用人員無(wú)編制，使用學(xué)前教育聘用制教師數，由用人單位填寫(xiě)《保定市聘任制教師聘用審批備案表》連同聘用人員花名冊報縣財政、編制、人社部門(mén)備案。用人單位與聘用人員簽訂《使用聘任制教師數人員聘任合同》，約定雙方權利義務(wù)，聘期為3年。用人單位與聘用人員可依法解除、續簽或終止聘任合同，自聘任合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘任合同人員的人事關(guān)系終止。
聘用人員工資待遇按照我縣最低工資標準1580元，績(jì)效工資300元，生活補貼240元執行；以后根據最低工資標準的調整而調整，并統一繳納五險（養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險），所需費用均由縣財政負擔（保險個(gè)人部分個(gè)人負擔）。
五、紀律與監督
（一）單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與錄用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得錄用到與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
錄用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員錄用工作時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動(dòng)提出回避。
（二）招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
（三）嚴肅招聘紀律。對有下列違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的；
4.違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或錄用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除錄用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。
六、組織領(lǐng)導
為切實(shí)加強此項工作的領(lǐng)導，縣政府成立公開(kāi)招聘聘任制幼兒教師工作人員領(lǐng)導小組。
特別提醒：1.請考生隨時(shí)關(guān)注易縣政府網(wǎng)發(fā)布的招聘信息及要求，凡未在規定時(shí)間內按要求報名、筆試、面試、體檢、考核的應聘者，均視為自動(dòng)放棄應聘資格；資格審核貫穿招錄工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現應聘者不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班；
2.本通知發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調整變更相關(guān)工作安排。
咨詢(xún)電話(huà)：0312－8228059（人社局） 0312－8856219（教體局）
詳情登錄
http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1599637062320
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