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根據工作需要，辛集市教育局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備標準，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，在筆試、面試、體檢、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次計劃招聘勞務(wù)派遣工作人員101名，其中，幼兒教師（保育員）93名、衛生保健員8名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅守馬克思主義信仰；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)幼教事業(yè)；
3.辛集市戶(hù)籍或配偶為辛集市戶(hù)籍；
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神疾病史。
（二）幼兒教師（保育員）資格條件
1.具有全日制普通中專(zhuān)學(xué)歷（僅限學(xué)前教育、語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè )、體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)）或具有全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷（不限專(zhuān)業(yè)）；
2.具有教師資格證書(shū)（不限層次）；已參加中小學(xué)教師資格考試，成績(jì)合格且在有效期內，尚未取得教師資格證書(shū)的，可憑教師資格考試合格證明應聘；
3.年齡18周歲以上、35周歲以下（年齡計算截止日期為公告發(fā)布之日）；具有我市公辦教育機構或經(jīng)審批的民辦學(xué)校任教1年以上工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲以下（在校期間的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷）；
4.具備崗位所需要的其他條件。
（三）衛生保健員資格條件
1.具有全日制普通中專(zhuān)學(xué)歷（僅限臨床、中醫、護理、公衛或預防專(zhuān)業(yè)）及以上學(xué)歷；
2.具有《執業(yè)醫師資格證書(shū)》《護士資格證書(shū)》等職業(yè)資格，或接受過(guò)兒童保健培訓并取得省衛生行政部門(mén)頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛生保健人員任職合格證書(shū)》；
3.年齡18周歲以上、年齡35周歲以下（年齡計算截止日期為公告發(fā)布之日）；具有我市公立醫療機構或經(jīng)審批的民辦醫院1年以上工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲以下（在校期間的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷）。
有下列情形之一的，不得參加應聘：
①現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
②曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
③曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
④曾被開(kāi)除黨、團籍的；因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；
⑤參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
⑥有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
⑦有傳染性疾病、精神類(lèi)疾病尚未治愈，以及其他不適宜從事幼教工作的。
四、招聘程序
（一）現場(chǎng)報名與資格審查
1.時(shí)間：2020年9月19日至9月23日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.地點(diǎn)：辛集市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司（辛集市文昌路與安定大街交叉口南行100米路東）。
3.提交材料：
①《2020年辛集市教育局勞務(wù)派遣人員報名表》（紙質(zhì)打�。�；
長(cháng)按識別二維碼下載報名表
②本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、資格證書(shū)和工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件及復印件（原為辛集市戶(hù)籍，因考入全日制普通高等學(xué)校將戶(hù)口遷出現未遷回的，需提供戶(hù)口遷出前戶(hù)口本；戶(hù)籍是外地但配偶為辛集市戶(hù)籍的還需提供結婚證和配偶戶(hù)口本；年齡放寬的，提供我市公辦教育、醫療機構或經(jīng)審批的民辦學(xué)校、醫院出具的工作證明材料）；個(gè)人征信證明（市府街中國人民銀行打�。┰皬陀〖�。
4.資格審查通過(guò)后，提交近期正面免冠彩色1寸照片4張、報名費100元。
享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員、農村絕對貧困家庭的應聘人員，免收考務(wù)費。報名時(shí)，享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。
5.注意事項：
①報名表請從微信公眾號辛集教育（xjjyfb）、辛集市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司（xinjikaituolaowu）下載并按要求填寫(xiě)打印后帶至報名處進(jìn)行資格審查。
②應聘人員務(wù)必如實(shí)、準確、完整地提供應聘材料，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
③應聘人員提交的應聘材料除證件原件外，一律不予退還。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，時(shí)間90分鐘，滿(mǎn)分100分。
2.筆試內容由公共知識（約占20分）和專(zhuān)業(yè)知識（約占80分）兩部分組成。
幼兒教師（保育員）崗位筆試公共知識主要為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規、教師職業(yè)道德規范等方面；專(zhuān)業(yè)知識為從事幼兒園教師職業(yè)所必需的基礎知識。
衛生保健員崗位筆試公共知識主要為政治（含時(shí)政）、法律、公共管理、職業(yè)道德、人文、國情等方面；專(zhuān)業(yè)知識為托幼機構衛生保健基礎知識。
考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為9月26日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證（準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。筆試時(shí)，須攜帶準考證和身份證（與報名時(shí)一致）參加考試，證件不全者不得參加考試。
4.筆試成績(jì)將在微信公眾號辛集教育（xjjyfb）、辛集市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司（xinjikaituolaowu）公布。
（三）面試
1.筆試最低控制分數線(xiàn)為60分，對達到筆試最低控制分數線(xiàn)的應聘人員，全部進(jìn)入面試環(huán)節。
2.幼兒教師（保育員）面試采取說(shuō)課和才藝展示相結合的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。說(shuō)課部分由應聘人員自行準備3篇說(shuō)課稿，評委隨機抽取1篇說(shuō)課，限時(shí)5分鐘，滿(mǎn)分為60分；才藝展示由應聘人員現場(chǎng)進(jìn)行彈唱、繪畫(huà)、舞蹈以及其他幼兒教育相關(guān)的技能展示，限時(shí)3分鐘，滿(mǎn)分40分。說(shuō)課時(shí)不使用多媒體，可攜帶說(shuō)課稿和教具。
衛生保健員面試采取結構化面試方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。
3.面試成績(jì)實(shí)行當場(chǎng)打分，采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分數的平均分為面試成績(jì)，保留小數點(diǎn)后兩位。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
應聘人員應在筆試成績(jì)公布之日起3個(gè)工作日之內到報名處領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
5.面試時(shí)，須攜帶面試通知書(shū)和身份證（與報名時(shí)一致）參加考試，證件不全者不得參加面試。
（四）體檢
1.依據綜合成績(jì)（筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%）與招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。末位成績(jì)如出現并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序為：筆試成績(jì)高的、第一學(xué)歷層次高的、畢業(yè)時(shí)間早的。
2.應聘人員自行到指定醫院進(jìn)行身體體檢，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行；到指定心理測試機構進(jìn)行心理健康檢測。體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢或心理測試不合格及主動(dòng)放棄體檢的，取消其應聘資格，按照綜合成績(jì)依次遞補。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
對應聘人員從思想政治表現、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细�，出現崗位空缺時(shí)，按綜合成績(jì)由高到低順序依次遞補。
（六）公示
體檢和考察符合要求的應聘人員，在微信公眾號辛集教育（xjjyfb）、辛集市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司（xinjikaituolaowu）進(jìn)行擬聘用公示，公示期5天（含節假日）。
（七）聘用
1.公示期滿(mǎn)，公示無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，應聘人員與辛集市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期限1年。合同期滿(mǎn)，經(jīng)教育部門(mén)考核合格后，雙方協(xié)商可續簽勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.本次招聘的勞務(wù)派遣幼兒教師（保育員）為非在編教師，實(shí)行“政府購買(mǎi)服務(wù)、勞務(wù)公司派遣、用人單位使用和管理”的合同管理模式，采取勞務(wù)派遣的方式派遣到學(xué)校工作。
3.應聘人員按綜合成績(jì)從高分到低分依次選擇用工單位（學(xué)校）。選崗后，聘用人員未在規定時(shí)間內到用工單位（學(xué)校）報到或拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄，按考試成績(jì)依次遞補。
4.聘用人員納入學(xué)校日常管理，考核結果作為績(jì)效獎勵和續聘的主要依據。
5.合同期間，如遇政策性清退，按國家有關(guān)法律規定執行。
五、工資待遇
1.勞務(wù)派遣人員月工資標準由基本工資和績(jì)效獎勵兩部分組成，基本工資為我市執行的最低工資標準1790元/月，績(jì)效獎勵平均410元/月（按學(xué)�？己私Y果發(fā)放），全年按12個(gè)月支付。在合同期內建立工資增長(cháng)機制，基本工資按照我市執行的最低工資標準作相應調整。續簽勞動(dòng)合同的，月績(jì)效獎勵每年增加100元，依次類(lèi)推。工資由勞務(wù)派遣公司按月發(fā)放。
2.辛集市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司為聘用人員辦理社會(huì )保險（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險），個(gè)人繳納部分由聘用人員承擔，勞務(wù)派遣公司代扣代繳。
3. 勞務(wù)派遣人員享受?chē)乙幎ǖ暮罴�、婚假、產(chǎn)假等權利，不享受事業(yè)單位人員月工資以外的其他福利待遇（如取暖補貼、精神文明獎、績(jì)效目標考核獎、平安建設獎等）。他
事項
六、其它事項
1.資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合招聘資格條件、弄虛作假騙取招聘資格者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2.應聘人員務(wù)必要保持報名時(shí)預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致通訊不暢，影響考試、體檢、報到等情況的，由應聘人員本人承擔全部責任。本次招聘相關(guān)信息將及時(shí)在微信公眾號辛集教育（xjjyfb）、辛集市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司（xinjikaituolaowu）公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)。
3.辛集市人力資源和社會(huì )保障局對本次招聘工作實(shí)施全程監督。
本公告由辛集市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司負責解釋。
報名咨詢(xún)電話(huà)：
0311-83293669（市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司）
0311-83222548（市教育局）
投訴舉報電話(huà)：
0311-83221158（市人力資源和社會(huì )保障局）
2020年9月15日
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